文件通知: · 院学生会秘书处工作职责    04-17      · 院学生会宣传部工作职责    04-10      · 院文艺部工作职责    04-10      · 院生活部工作职责    04-10      · 学习部工作职责    04-10
 
 
 学院首页 
 团委首页 
 组织机构 
 通知公告 
 组织建设 
 素质教育 
 院学生会 
 社团联合会 
 青年志愿者 
 
  院学生会
当前位置: 团委首页>>院学生会>>制度建设>>正文
院学生会干部选拔制度
2010-09-03 12:43  

院学生会干部选拔制度

为加强院学生会的组织建设,促进学院共青团各项事业的发展,提高院学生会自身竞争力,依据自身情况,制定以下干部选拔制度。

一、院学生会干部的选拔条件

1、热爱学生干部工作,动机端正,责任心强,组织集体观念浓厚;能自觉遵守各项规章、制度,敢于揭发和批评违纪行为。

2、积极参加学校和学院组织的各项活动,勤于思考,勇于创新。有热情、工作主动、肯于吃苦、甘于奉献、积极承担社会工作,有较强的工作责任感和组织管理能力,能较好完成各项任务。

3、有一定的语言、文字表达能力,能独立起草相关计划、决议、总结,独立主持会议、布置落实各项工作。

4、学生干部要符合"一好、二强、三高"的标准,即学习好、工作能力强、自控能力强、思想觉悟高、政治热情高、群众威信高。以身作则,顾全大局,维护集体利益,能真正起到模范表率作用。

5、学习刻苦,成绩优良。学习成绩和综合考评名次不低于班级半数,年内无不及格现象。

二、院学生会干部的选拔原则

为准确而有效的选拔学生干部,选到真正有才又符合同学要求的好干部,促进系团总支及同学们的进一步发展,制定以下选拔原则

    1、察言观行,以行为主的原则。对学生干部的选拔,既要听其言,又要观其行,二者缺一不可,且以观其行为主。

2、既要看长处,又看短处,以其长处为主的原则。选拔学生干部时,对学生的优点要认识够,对其缺点要认识透,全面客观地认识学生,并以其自身特点分配职务与任务,才能在工作中用其所长,避其所短,充分发挥每一个学生干部的积极性,充分运用每一个学生干部的才能与智慧。

    3、与个别考察相结合的原则。通过民主推荐与个别考察相结合,在班级民主推荐的基础上,对被推荐者进行广泛的考察,全面了解其在班级的思想、学习、工作及其他情况,然后做出综合评议。

4、公平竞争德才兼备的原则。即学生在评选资格上是均等的,在选拔条件、选举及结果上是公平、公正、公开的,按照学生德才、能力等条件择优选定并依据其自身特点任职。

    5、合理分工、优化组合,充分发挥学生干部整体作用的原则。根据工作岗位的职能特点和每个学生的特长及能力大小,按岗位确定适当的人选,量才用人,用其所长,使其职能相称。

三、院学生会干部的产生的方法

由于学院学生在二年级后期大多面临预就业,大多数学生干部都将走出校园参加就业实习,这就对学生干部队伍产生了较大影响。为了更好地建设学生干部队伍,服务于院团委工作,院学生会针对自身情况制定以下学生干部产生的方法。

1、缩短了学生干部选拔的时间。由以前的一个学期改为现在的半个学期,由以前的学期中期开始考察改为现在的从新生军训开始考察。

2、从新生军训队伍中发现优秀的同学,以各式各样的文体活动为契机,让新同学们充分展示自我,已达到锻炼选拔的目的。

3、将这些优秀的新同学划分到院学生会各部门,由部门的学生干部负责帮带并指导工作,定期向院学生会反馈新同学的工作学习情况。

4、上届学生干部在即将实习时,由院学生会组织开会讨论下一届学生干部的候选名单。名单由前任干部推荐,他们在工作合作相处中深入了解干事的个性、兴趣、爱好、特长、组织纪律性、办事能力、学习成绩等的基础上,推荐品学兼优的干事成为候选人。

5、最后通过公开竞聘的方式,由候选同学自己准备材料,通过公开竞聘,选拔出群众基础好,具有一定工作能力,品学兼优的候选人成为新一届的学干部。

6、学生干部名单产生后须由院团委审核,学生干部在任职前必须经过公示。

关闭窗口

版权所有:贵州交通职业技术学院 备案编号:黔IP备10002018  联系地址:贵州省贵阳市云岩区白云大道245号 
邮编:550008  联系电话:0851-8133789  传真:0851-4704694