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院学生会招新制度
2010-09-03 13:57  

院学生会招新制度

院学生会的工作理念及部门职能招收优秀人才。在招新过程中,注重人的素质、潜能、品格和经验。招收新干事本着“公开、公平、公正、择优”的原则。

、招新计划的制定

1、将由学生会主要学生干部参加招新,对所有环节进行严格审核`,坚持对每一位同学负责的原则,尽心尽力;

2、 招新计划的内容分为以下三部分:

1招新标准:

a.具有较强的应变能力及组织能力;

b.具有一定的组织协调能力和上进心;

c.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神;

d.具有主持人才能的同学会适当加分;

e.对文艺表现突出的同学进行关注

2)招新人数:计划招收新干事15-20人;

3)招新方式:同学递表报名后进行第一轮筛选,之后进行面试;

、招新实施

1、根据招新计划,我部将通过以下渠道,

具体方式如下:

1发放报名表格;

2 发放宣传单张;

2、通过初步筛选,确定面试人选。

3、第一轮面试,如有需要,进行第二轮面试。

4各部门部长、副部长参与面试,对应试者进行直接考核。

5、面试考核流程

1)填写报名表;

2) 根据需要进行面试;

3) 面试过程中,面试人员应作到以下几点:

3.1) 面试人员需要给人一种好感,能够很快地与应职者交流意见;

3.2) 要了解自己所要获知的答案及知识点;

3.3) 尽量避免考查有争议的问题;

3.4) 要尊重对方的人格;

6、对于未能通过面试考核的应试人员,应礼貌的回复。

7、应试人员如通过面试考核,将由学生会通知录用人员。

 

院学生会

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