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社团干部考核表
2011-03-04 17:00  

社团:              干部职位:             姓名:              时间:

评分内容

评分

一、            自觉遵守校规校纪及社团联合会的各项制度,自身素质好,坚持原则,服从分配,能够开展批评与自我批评,能够起到模范带头作用,团结管理好社团者加5分。

 

二、            工作认真负责,责任心强,对任何工作一丝不苟,工作态度严谨者加5分,较严谨者加3分,一般加1分。

 

三、            积极为社团联合会献计献策,意见被采纳者视情况加510分。被团委认可作为品牌活动保留的加20分。

 

四、            各类会议,活动缺席一次扣3分,迟到(早退)扣1分,如有特殊情况不能按时出席应事先向社团联合会有关负责人以书面形式请假,否则视缺席处理。请假超过3次,以迟到一次论处,超过5次以缺席一次论处

 

五、            能按时召开社团例会,向会员通报上级指示及社团发展情况的社团;2分

 

六、            有没有做好可行有效的计划(策划);5

 

七、            产生巨大影响的讲座;4

 

八、            主动提供关于改进社团联合会工作的建议的,可根据其操作可行性的大小;1—3分。

 

九、            积极配合院团委和社团联合会各种工作任务的,根据其工作表现和贡献大小;1-5分

 

十、            在兄弟社团开展工作,组织活动的过程中需要帮助时,能够尽力提供方便,给予支持,在工作中能互通有无,互相学习交流;2分)

 

十一、    开展的活动在同学中取得一致好评,在会员中有一定的威信,社团有一定的凝聚力,工作能力强者加10分。

 

十二、    每学期活动结束前,各社团负责人必须向社团联合会提交本学期的工作总结,按时完成者视完成质量加3分,未交者扣3分。

 

十三、    本社团会员对负责人的评定意见分为很满意(20分),较满意(15分),一般(10分),不满意(5分)四个等级。

 

十四、    每学期活动结束前,各社团负责人必须向社团联合会提交本学期的工作总结,按时完成者视完成质量加3分,未交者扣3

 

总评

 

 

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